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fringe benefit auto come funziona

Il fringe benefit auto è una forma di retribuzione o “compenso in natura”, che prevede la possibilità di utilizzare un’auto aziendale, da parte dei dipendenti di un’azienda, anche per viaggi personali. Questo strumento è sempre più diffuso nelle aziende italiane, poiché rappresenta un vantaggio per i dipendenti e al contempo può essere un incentivo alla produttività e alla fidelizzazione del personale. Tuttavia, il fringe benefit auto presenta alcune complessità normative che possono rendere difficile la sua gestione e il suo calcolo in busta paga. In questo articolo, approfondiremo le regole fiscali che disciplinano il fringe benefit auto, spiegando come funziona e quando conviene sceglierlo.

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Come funziona il fringe benefit auto e cos’è?

 

Per gli imprenditori che hanno un’attività, possono usufruire delle offerte di GinevraRent di noleggio a lungo termine per aziende e partite iva. Siamo un’agenzia di Bari esperta nel settore, che offre la propria professionalità da tempo a molti imprenditori rispondendo al meglio alle loro necessità. Ci occupiamo di gestire anche tutta la burocrazia e ad informare sulle norme e su eventuali vantaggi legati alla deducibilità del NLT per le vetture aziendali.Il fringe benefit auto è una forma di retribuzione in natura che prevede la possibilità di utilizzare un’auto aziendale anche per fini personali. In pratica, il dipendente riceve in uso l’auto intestata all’azienda e può usufruirne anche al di fuori dell’orario di lavoro, con alcune restrizioni. Il valore del fringe benefit per i veicoli, dipende da diversi fattori, come il costo dell’auto, le spese di manutenzione e gestione, e il chilometraggio annuo percorso dal dipendente. Il valore del fringe benefit viene quindi calcolato in base alla formula prevista dalla legge fiscale, che tiene conto di questi fattori. In particolare, la formula per calcolare il fringe benefit, prevede una percentuale del 30% del costo di acquisto dell’auto, a cui si sommano le spese di manutenzione e gestione sostenute dall’azienda. Il risultato così ottenuto viene poi moltiplicato per un coefficiente che varia in base al chilometraggio annuo percorso dal dipendente. Nel caso in cui l’auto venga utilizzata solo per fini lavorativi, il valore del fringe benefit auto può essere ridotto fino al 50%. Una volta calcolato il valore del fringe benefit, questo deve essere inserito nella busta paga del dipendente come parte della retribuzione complessiva. Tuttavia, è importante tenere presente che il fringe benefit può comportare anche dei costi fiscali per l’azienda e per il dipendente, in quanto soggetto a tassazione separata.

Come viene calcolato il fringe benefit auto in busta paga?

 

Il fringe benefit auto rappresenta una forma di contributo, che va a sommarsi alla retribuzione e rappresenta un vero e proprio incentivo, sotto forma di fruizione di un servizio, che l’azienda offre ai suoi dipendenti. Il valore del fringe benefit delle vetture viene calcolato in base alla normativa fiscale italiana, utilizzando una formula che tiene conto di diversi fattori, tra cui il costo dell’auto, le spese di manutenzione e di gestione, oltre al chilometraggio annuo percorso dal dipendente. Una volta calcolato il valore del fringe benefit auto, questo deve essere sommato alla retribuzione ordinaria del dipendente per ottenere la retribuzione complessiva.
Nel corso del 2023, sono stati modificati i valori dei rimborsi per i chilometri, secondo quanto riportato nelle tabelle dell’ACI. Tale aggiornamento è stato ufficializzato dall’Agenzia delle Entrate attraverso la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 28 dicembre 2022. In ogni caso, è necessario fornire al dipendente un dettaglio preciso dei componenti della sua busta paga, compreso il valore del fringe benefit auto.

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